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薪酬委員會本公司設(shè)立薪酬委員會（「薪酬委員會」），並制定具體職權(quán)範(fàn)圍，明確說明其職責(zé)及責(zé)任。於二零二二年三月三十日，薪酬委員會有三名成員組成，分別為肖鋼先生（主席）、黃董良先生及張敖根先生。薪酬委員會的職權(quán)範(fàn)圍遵循守則所載指引，其主要責(zé)任為就本公司與董事及高級管理人員薪酬有關(guān)的政策向董事會提供建議。

薪酬委員會每年須至少召開一次會議。於二零二一年，委員會舉行一次會議以批準(zhǔn)及採納經(jīng)修訂之薪酬委員會職權(quán)範(fàn)圍。於薪酬委員會會議上，薪酬委員會已審議並批準(zhǔn)董事及高級管理層的薪酬待遇調(diào)整建議（「建議」），建議已提呈董事會批準(zhǔn)。董事會已批準(zhǔn)建議。