樂魚始終堅(jiān)持安全發(fā)展兩手抓、兩手硬，構(gòu)筑適用公司戰(zhàn)略和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的全方位多維度大安全體系，層層壓實(shí)責(zé)任，防控?zé)o死角，督查無盲區(qū)，切實(shí)將安全工作抓牢做細(xì)，有效防范各類風(fēng)險(xiǎn)。樂魚建立了涵蓋戰(zhàn)略、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、法律、運(yùn)營(yíng)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，保障現(xiàn)金流、財(cái)務(wù)、成本、投資、資產(chǎn)、印章、安全生產(chǎn)、質(zhì)量、輿情、新業(yè)態(tài)等重點(diǎn)領(lǐng)域安全。

樂魚在深化變革過程中，逐步統(tǒng)籌布局安全“設(shè)計(jì)圖”、“施工圖”，致力于打造“安全為人人，人人保安全”的樂魚安全文化。審計(jì)與風(fēng)控部門從源頭、制度上識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)掌握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，深化系統(tǒng)改革，關(guān)口前移抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵，筑牢安全發(fā)展底線，針對(duì)暴露的盲點(diǎn)堵點(diǎn)所反映的安全風(fēng)控問題，各級(jí)單位聯(lián)動(dòng)協(xié)同，及時(shí)控風(fēng)險(xiǎn)、補(bǔ)漏洞。安全責(zé)任部門始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”，緊繃安全生產(chǎn)這跟弦，建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善裝備設(shè)施，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化隱患排查與治理，推進(jìn)安全問題監(jiān)督檢查與整改。

樂魚始終將合規(guī)作為企業(yè)的生命線，樂魚堅(jiān)決守牢法律法規(guī)的底線，持續(xù)完善合規(guī)體系建設(shè)，不斷強(qiáng)化合規(guī)文化，增強(qiáng)全員合規(guī)意識(shí)，壓實(shí)合規(guī)管理責(zé)任。樂魚構(gòu)筑業(yè)務(wù)部門、風(fēng)控與其他職能、審計(jì)監(jiān)察分工協(xié)作的三道防線，分別守好業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)行第一關(guān)、合規(guī)制度流程建設(shè)遵循第二關(guān)、合規(guī)履職監(jiān)督第三關(guān)，為集團(tuán)安全發(fā)展保駕護(hù)航。

樂魚高度重視廉潔建設(shè)，培育“干事、干凈”的廉潔從業(yè)理念，積極營(yíng)造“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉潔文化氛圍。樂魚中高管簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，供應(yīng)商簽訂《廉潔合作承諾書》，樂魚推行經(jīng)營(yíng)管理問責(zé)、員工紅線管理、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、利益沖突申報(bào)等清廉建設(shè)機(jī)制，推進(jìn)早發(fā)現(xiàn)、早教育、早處置、嚴(yán)管控、嚴(yán)落實(shí)、嚴(yán)問責(zé)的“三早三嚴(yán)”清廉建設(shè)，樹立執(zhí)業(yè)高線，劃清從業(yè)紅線。樂魚對(duì)貪腐堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，不斷加大貪腐案件查處力度，重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，持續(xù)傳導(dǎo)反腐壓力，絕不松懈。拓展“多方協(xié)同”，實(shí)行常態(tài)化巡視巡查和兩級(jí)監(jiān)督，構(gòu)建全覆蓋監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；圍繞責(zé)任主體開展全鏈條式的過程審計(jì)。嚴(yán)厲懲治貪腐行為、失職瀆職、違規(guī)違紀(jì)行為，全面推進(jìn)清廉樂魚建設(shè)。