7月27日，特種動力電池公司組織開展“弘揚奮斗者精神，扛起責任主動擔當”主題實踐活動動員大會。會議指出，與會全體要學深悟透董事長在集團2022年半年度會議上的講話精神，堅決貫徹學習樂魚奮斗者精神，會后以部門為單位，組織開展階段性會議精神學習。

7月28日，浙江赫克力公司召開“弘揚奮斗者精神，扛起責任主動擔當”主題實踐活動動員大會。金永根總就集團半年度會議精神進行宣貫，佘愛強總帶領與會人員集體宣誓《樂魚奮斗者宣言》，與會代表分享了學習心得。會上強調要進一步強化奮斗者精神、統(tǒng)一思想共識、凝聚發(fā)展合力，推動各項工作目標任務落地。

7月31日，為積極響應集團開展“弘揚奮斗者精神，扛起責任主動擔當”主題實踐活動部署，汽車電池事業(yè)部召開活動動員大會，第一時間對照文件要求，并結合事業(yè)部實際情況，制定本單位主題活動實施方案和工作計劃，會上宣布成立領導小組與工作推進小組。

8月1日，新興產業(yè)發(fā)展平臺嚴格按照“弘揚奮斗者精神，扛起責任主動擔當”主題實踐活動實施方案要求，開展動員大會。會上強調，要嚴格遵照方案要求，分階段，有序推進主題實踐活動，并做好每階段的活動總結。

8月1日，供應鏈平臺事業(yè)部積極響應集團“弘揚奮斗者精神，扛起責任主動擔當”主題實踐活動，組織開展動員大會，陳勤忠總及經營班子成員參加此次活動。

7月29日，為貫徹落實“弘揚奮斗者精神，扛起責任主動擔當”主題實踐活動相關要求，海外事業(yè)部組織開展了動員大會，會議要求全體員工要進一步弘揚奮斗者精神，營造積極向上、想干事、能干事的奮斗者工作氛圍，為集團高質量可持續(xù)發(fā)展貢獻智慧和力量，事業(yè)部領導、各大區(qū)負責人參加了此次動員會議。

7月30日，工貿事業(yè)部召開了“弘揚奮斗者精神，扛起責任主動擔當”主題實踐活動動員大會。會議中事業(yè)部總裁助理張松平總指出全員要統(tǒng)一思想，認真領會會議主要精神，踐行樂魚文化，弘揚奮斗者精神；抓好落實各項工作，有信心有決心做好各項工作，不斷推動集團高質量可持續(xù)發(fā)展。

8月6日，浙江天旺智慧能源公司召開“弘揚奮斗者精神，扛起責任主動擔當”主題實踐活動動員大會。根據活動總體要求，公司總經理錢舜堯總指出要按照集團部署，結合智慧能源公司下半年各重點項目推進落實，大力弘揚奮斗者精神，主動扛起責任，圓滿完成全年目標任務。

8月5日，樂魚股份馬鞍山公司召開“弘揚奮斗者精神，扛起責任主動擔當”主題實踐活動動員大會。會議對相關文件和馬鞍山公司“弘揚奮斗者精神，扛起責任主動擔當”主題實踐活動實施方案和工作計劃等進行了宣貫和解讀。要求領導小組和工作推進小組要對照實施方案（馬鞍山）進行任務層層分解，對活動開展情況進行全面督導，并要對活動中存在的問題及時進行通報、問責問效，確保各項工作落實落細落到位。

8月8日，總部物業(yè)中心以董事長“九個堅持”新發(fā)展理念為指導，召開“弘揚奮斗者精神，扛起責任主動擔當”主題實踐活動宣貫動員會。會上，所有人員對各自分管領域工作作了安排部署，同時對怎樣弘揚奮斗者精神做出表態(tài)發(fā)言。會議強調，要堅持貫徹學習樂魚奮斗者精神，開展學習型組織建設，全力推進主題實踐活動的開展。

8月5日上午，氫能源事業(yè)部召開“弘揚奮斗者精神，扛起責任主動擔當”主題實踐活動全員動員大會。會議強調，各級部門負責人需高度重視此次主題實踐活動，通過多項活動開展，將奮斗者精神落實到具體工作之中，杜絕形式主義，真正把樂魚奮斗者精神融入工作、融入個人、融入團隊，形成具有氫能特點的樂魚奮斗者文化。

8月4日，河南濮陽公司組織召開了“弘揚奮斗者精神，扛起責任主動擔當”主題實踐活動動員大會。會上，全體參會人員認真學習了集團主題實踐活動方案和公司具體落實實施方案，詳細解讀了主題實踐活動的總體目標、活動主題、活動安排、組織保障等；要求全體管理干部要帶頭投身于活動當中，帶頭學習，帶頭深刻反思自身存在的問題，帶頭制定切實可行的整改措施。